HERRAMIENTAS, TESTS Y ENCUESTAS DE EVALUACIÓN
The Suited Monk®
Mejora el compromiso, aumenta la productividad, reduce drásticamente el absentismo y mejora la imagen de marca mediante la aplicación de los mejores instrumentos de Diagnóstico y de auto-conocimiento.
Es una metodología de Coaching Transformacional desarrollada por Raf Adams e implementada desde el año 2013 con altos directivos de importantes empresas a nivel internacional.


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TU NEGOCIO AHORA MISMO!
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¿Y CÓMO CONSIGO APLICAR EL MINDFULNESS BUSINESS ® Y LA INTELIGENCIA DEL CORAZÓN EN MI EMPRESA?
¡Fácil! contando con un asesor de Propósito y Compromiso que pueda ofrecerte….
SESIONES
DE DIAGNÓSTICO
Utilizaremos las herramientas, tests o encuestas de personalidad, tipos y competencias MEJORES para tu caso en concreto.
CÁPSULAS
DE TRANSFORMACIÓN
Talleres transformacionales grupales de 10-15 personas
SESIONES
DE TRANSFORMACIÓN
Son sesiones individuales o grupales con los co-líderes de la transformación ( hasta 8 personas)
“Los líderes 5.0 crean una magnificiencia duradera, una ambición para trascender que no es para ellos”
Jim Collins
¿Porqué existe Propósito y Compromiso?
¿Porque disponemos de una metodología para la transformación significativa de los equipos hacia el compromiso mediante la alineación del Propósito y Valores de la Empresa con el de las Personas?

¿Porqué Propósito y Compromiso? Juan Bartra te lo explica

¿Como afecta el entorno VUCA a tu empresa?
Ayudamos a tu empresa a una mayor adaptabilidad a los entornos VUCA potenciando equipos que se relacionen más desde el corazón.
La cualidad principal del corazón es la confianza y la intuición, el antídoto al miedo y a la inseguridad que provocan entonos inciertos y complejos.
Han confiado en Propósito y Compromiso...










MINDFULNESS BUSINESS E INTELIGENCIA DEL CORAZÓN
MANTENTE INFORMADO
Permanece al día de las técnicas Mindfulness y de la Inteligencia del Corazón aplicadas al día a día de los equipos y del liderazgo y al servicio de la transformación de tu empresa

Competencias humanas (transformacionales)
Las que prácticamente seguro que la IA nunca podrá tener ni aprender Como decíamos

Nuevos soft skills y cualidades humanas para abordar mejor la incertidumbre y la disrupción
Está claro que nuestros hard skills (los conocimientos, la experiencia y las habilidades) pueden

Colaboración y compromiso como palancas hacia la plena salud mental
Terminábamos el anterior artículo diciendo que la batalla por la salud mental se juega