TRANSFORMACIÓN MINDFULNESS PARA EMPRESAS
¿Quieres mejorar el nivel de compromiso y la adaptabilidad de tus equipos?
Mejoramos el compromiso de los equipos y su adaptabilidad ágil a entornos inciertos y complejos con metodologías científicas de vanguardia adaptadas a las necesidades del día a día de las empresas

Inteligencia del Corazón
Inteligencia superior que nos permite ser proactivos y no reactivos, intuitivos y potenciar el compromiso

Mindfulness
Potencia la capacidad de conocerse a uno mismo, a los demás, al entorno y a sus interacciones.

Inteligencia emocional y coaching transformacional
Liderazgo y coaching empresarial aplicando la inteligencia emocional y el corazón

Inteligencia Postural-Respiratoria y La Voz
Liderazgo y coaching empresarial aplicando la inteligencia emocional y el corazón
Te ayudamos y acompañamos a diagnosticar la mejor estrategia para lograrlo con el Modelo de las 7 Palancas del Compromiso© 2022


Disponemos de 6 cápsulas que te garantizan mejorar el nivel de compromiso y la adaptabilidad de tus equipos.
ALTOS NIVELES DE COMPROMISO.
¿CUÁLES SON SUS BENEFICIOS?

Más implicación, satisfacción y sentido de pertenencia

Más flexibilidad sin estrés continuo

Más rentabilidad y productividad

Descenso del absentismo laboral y emocional

Mejor imagen de marca

Más claridad mental y visión global

Enfocarnos correctamente

Mejor adaptación a la incertidumbre
Generamos programas
trans-formacionales diferenciales.
Por la metodología y contenidos, pero sobre todo por nuestra capacidad de empatizar con tu situación de partida y tus necesidades.
Capacidad de empatizar que nace de nuestra extensa experiencia trabajando en posiciones y condiciones similares a las tuyas.
Podrás medir la mejora efectiva del nivel de compromiso en tu organización/departamento y sus márgenes de mejora con el Test del Compromiso !
TRANSFORMAMOS TU EMPRESA DESDE EL CORAZÓN
El subidón del compromiso de corazón en tu organización
El mundo VUCA requiere de un esfuerzo intenso de adaptación que conlleva un estrés elevado y continuo y la sensación acuciante de que el tiempo se escurre cada vez más deprisa, lo cual es muy ineficaz e ineficiente. Enfocarnos en poner y pedir más y más esfuerzo no es lo más efectivo. Los altos niveles de compromiso disparan la implicación, satisfacción y el sentido de pertenencia a la organización de manera sostenible.

El subidón del compromiso de corazón en tu organización

PROPÓSITO Y COMPROMISO
TE OFRECE UNA PRIMERA ASESORÍA ONLINE
En este primer contacto con Skype, Microsoft Teams, Botim, Whatsapp o presencial obtendremos una primera visión global de la situación de tu empresa y comentaremos las primeras líneas a trazar para mejorarla. Si estás interesado, sólo tienes que rellenar el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo
¿Porqué existe Propósito y Compromiso?
¿Porque disponemos de una metodología para la transformación significativa de los equipos hacia el compromiso mediante la alineación del Propósito y Valores de la Empresa con el de las Personas?

¿Porqué Propósito y Compromiso? Juan Bartra te lo explica

¿Como afecta el entorno VUCA a tu empresa?
Ayudamos a tu empresa a una mayor adaptabilidad a los entornos VUCA potenciando equipos que se relacionen más desde el corazón.
La cualidad principal del corazón es la confianza y la intuición, el antídoto al miedo y a la inseguridad que provocan entonos inciertos y complejos.
Han confiado en Propósito y Compromiso...










MINDFULNESS BUSINESS E INTELIGENCIA DEL CORAZÓN
MANTENTE INFORMADO
Permanece al día de las técnicas Mindfulness y de la Inteligencia del Corazón aplicadas al día a día de los equipos y del liderazgo y al servicio de la transformación de tu empresa

Seamos claros con la inclusión de género
Seamos claros, los hombres cada vez vemos mucho más machismo en muchos adolescentes y

El sello personal: el principal tesoro de la empresa
Poniendo en valor las fortalezas y las cualidades de las personas y de los

Lo que no se planifica en las agendas es que no nos importa. ¿Planificamos el compromiso?
Muchas consultoras ponen el énfasis en que los niveles de compromiso en las empresas