Dirigiendo el compromiso para estrechar el gap entre teletrabajo y presencialidad
Una Dirección del Compromiso basada en el bienestar es la que cierra la brecha y de modo sostenible CONTEXTO, BRECHAS …
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Seamos claros acerca de la inclusión de género
Seamos claros, los hombres cada vez vemos mucho más machismo entre muchos jovencitos varones, incluso entre Centennials y Millenials. Por …
El sello personal: el principal tesoro de la empresa
Poniendo en valor las fortalezas y las cualidades de las personas y de los equipos La manera de realmente diferenciarnos …
Lo que no se planifica en las agendas es que no nos importa. ¿Planificamos el compromiso?
Muchas consultoras ponen el énfasis en que los niveles de compromiso en las empresas vienen determinados en un 70% o …
Cuándo ofrecer procesos perfectos de atención a nuestros clientes garantiza una buena experiencia y cuándo no
En esta PARTE 3 del artículo comentamos dos casos reales en donde la OmniCanalidad conduce a dos OmniExperiencias que son …
Aplanar la curva mucho antes de cruzar la línea roja
(Parte 2 de la noticia La gran paradoja de las energías limpias y la digitalización.) Dentro de este marco de …
La gran paradoja de las energías limpias y la digitalización
Abrochémonos el cinturón y disfrutemos de las turbulencias y del cambio continuo que nos deparan la carrera hacia las energías …
En la empresa invencible la innovación es más un tema de actitud que de tecnología
EXPONENTIAL DAY #3 Este mes de octubre en Barcelona, Alex Osterwalder, creador del modelo CANVAS y autor de “La empresa invencible”: …
Las empresas del nuevo paradigama van a más: Tres mega indicadores para sentirnos optimistas
Las empresas del nuevo paradigma son mucho más que máquinas de ganar dinero y mucho más que empresas con un …